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Im Rahmen der SCM-Aktion „Wir für Magdeburg“ berichten wir in regelmäßigen Abständen über Partner und Sponsoren, die besonders von der Corona-Krise betroffen sind. Den Anfang macht Kati Sommer, die zwei REWE-Märkte in Magdeburg betreibt. Die Situation im Einzelhandel ist geprägt von vielen Herausforderungen, über die Frau Sommer im Kurzinterview  berichtet:

Sehr geehrte Frau Sommer, vor welchen Herausforderungen stehen Sie im Moment?

Ich habe die Verantwortung für zwei REWE-Märkte in Magdeburg, die von ihren Standorten her nicht unterschiedlicher sein könnten. Ein Markt befindet sich im Allee-Center und der andere in Olvenstedt in der Heinrich-Schmutze-Straße 2. Es gehen hier ganz verschiedene Kunden einkaufen und die Fixkosten sind auch unterschiedlich. Wie sie sich vorstellen können, ist der Betrieb des Marktes im Allee-Center kostenintensiver. Hier müssen beispielsweise mehr Mitarbeiter vor Ort sein. Da die meisten Geschäfte im Allee-Center jedoch geschlossen waren und nun erst nach und nach wieder öffnen, stehen wir hier vor Schwierigkeiten, weil weniger Kunden in den Markt kamen als gewöhnlich. Ganz anders sieht das in Olvenstedt aus. Hier hatten wir einen größeren Kundenansturm und mussten uns auf diesen einstellen.

Wie gehen Sie mit der Krise um?

Wir halten uns selbstverständlich an alle gesetzlichen Vorgaben und versuchen, unsere Mitarbeiter zu schützen. Das fängt bei Abstandsmarkierungen und Schutzwänden an den Kassen an und hört bei einer Routine zur Desinfektion von Händen und Oberflächen noch lange nicht auf. Auch unsere Warenbestellroutine hat sich verändert. Die Mitarbeiter tragen das ganz großartig mit. Ich erlebe eine tolle Solidarität untereinander. Ich hoffe natürlich darauf, dass bald wieder mehr Kunden in den REWE-Markt im Allee Center kommen.

Wie sehen Sie die Perspektiven für Ihre Märkte?

Ich bin grundsätzlich positiv gestimmt. Wir bauen unsere Partnerschaften mit regionalen Anbietern weiter aus. Die Krise hat uns gezeigt, wie wichtig das ist. In Zukunft wollen wir noch mehr in unser Ausbildungsprogramm investieren, um unsere Mitarbeiter langfristig an uns zu binden und aus den eigenen Reihen zu rekrutieren.